PTT personel alımı başvuru şartları ve tarihleri araştırılıyor. PTT bünyesinde çalışmak için Türk Vatandaşı olmak, kamu haklarından yasaklı bulunmamak gerekiyor.Peki PTT personel alımı ne zaman? 2023 PTT personel alımı başvuruları nasıl yapılır? İşte PTT personel alımı şartları!
PTT PERSONEL ALIMI NE ZAMAN YAPILACAK?
PTT personel alımına ilişkin güncel bir açıklama bulunmuyor. Gerekli şartları taşıyan kişiler kurumların uygulayacağı sınav ya da mülakatlara katılım sağlayıp başarılı olması durumunda kadroda işe alınacak. Bununla birlikte PTT her sene ihtiyaç doğrultusunda personel alımı ilanı konusunda bilgilendirme yapıyor.
PTT iş başvurusu için PTT resmi internet sitesinden başvuru alanları tercih edilmeli. Sınava katılım sağlayacak adaylar Ziraat Bankası ya da PTT internet sitesi üzerinden bir miktar para yatıracak.
PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?
PTT personela alımı için güncel şartlar henüz belli değil ancak genel olarak PTT personel alımı şartları şu şekildedir:
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde
istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.
f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.