Medya çalışanlarının üçte birini oluşturan kadın gazetecilerin
örgütlenmesi için düğmeye basan Türkiye Gazeteciler
Federasyonu, 'Kadın Gazeteciler
Komitesi'ni kurdu.
Komite, 'Kadın Gazeteciler Çalıştayı'na imza atarak, sorunlar ve
taleplerin yüksek sesle dillendirilmesini hedefliyor.
Türkiye Gazeteciler Federasyonu'nun (TGF), 20-22
Haziran 2014 tarihleri arasında Elazığ'da yapılan 45. Başkanlar
Konseyi Toplantısı'nda 'TGF Kadın Komitesi' kurulması kararı
alındı. Anadolu'da gazetecilerin örgütlülüğünü esas alarak 1980'li
yıllarda ortaya çıkan bir fikirle doğuş süreci başlayan ve bugün
ülkenin dört bir yanında faaliyet gösteren 81 cemiyet ve derneğin
öncülüğünde yükselen TGF'nin gücüne güç katmak amacıyla yola çıkan
Komitenin Başkanlığını Balıkesir Merhaba Gazetesi İmtiyaz Sahibi
Semra Aman Akyürek üstlenirken, Başkan Yardımcılığını Çorlu'dan
Yorum Gazetesi İmtiyaz Sahibi Gülgün Keçeci ve Genel Sekreterlik
görevine Mersin'den Akdeniz Gazetesi Muhabiri Hediye Eroğlu
getirildi.
Kadın Gazeteciler Çalıştayı yapılacak
İlk toplantısını TGF Genel Başkanı Atila Sertel'in başkanlığında
yapan komite, öncelikle ülke genelindeki kadın gazetecilerin
sayısının belirlenmesi ve ardından da ulusal ölçekti bir 'Kadın
Gazeteciler Çalıştayı'na imza atma kararı aldı.
Çalışmaları ile ilgili bilgi veren Komite Başkanı Semra Aman
Akyürek, Türkiye'de görev yapan gazetecilerin çatı kuruluş olan
TGF'nin attığı bu önemli adımın federasyonun gücüne güç katacağına
inandıklarını belirterek, komitenin, erkeklerden oluşan tüm cemiyet
ve dernek başkanlarının oy birliği ile kurulmasının çok anlamlı ve
değerli olduğunu söyledi.
'Engelleniyoruz'
Son açıklanan TÜİK verilerine göre, Türkiye'de medya çalışanlarının
üçte ikisinin erkek olduğunu söyleyen Akyürek, "Kadınlar medya
kuruluşlarının karar mekanizmalarında neredeyse hiç yoklar. Medya
çalışanlarının üçte birini oluşturan kadın çalışanlar,
ayrımcılıktan mobbinge, eşdeğer işe eşit ücret verilmeyişinden
cinsel tacize kadar, erkek egemen sistemin tüm olumsuz
uygulamalarına maruz kalmakta.
Kadınların ucuz iş gücü olarak görülmesi, pasif-geri görevlerde çalıştırılması, kadınların annelik haklarının yerine getirmesinin engellenmesi, kadınların mobbing ve tacize maruz kalması, kıdem hakları engellenerek kariyer planlamalarının sekteye uğratılmasını önlemek için çıktığımız bu yolda sorunlarımızın uzlaşı kültürü ve ortak akıl oluşturma anlayışı ile çözüme kavuşturmak için çalışacağız" diye konuştu.