EYT yasasının çıkmasıyla birçok vatandaşın emeklilik işlemleri devam ediyor. Yasa ile emekli olamayan bazı vatandaşlar ise gözlerini kısmı emekliliğe çevirdi.
EYT kısmi emeklilik çalışmaları başladı. İlerleyen günlerde emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi, esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni adımlar uygulanacak.
İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olup da primi yetmeyenler kısmi emeklilik hakkından faydalanabilecek. Kısmi emeklilikte 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar daha fazla çalışmadan emekli olabilecek. EYT ile emekli olamayan kişiler günsüz girişleri varsa ve 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmışsa SGK'ya başvuru yapabilir. Arşiv kayıtlarnın incelenmesi ve günün olup olmadığının tespit edilmesi gerekiyor.
3600 PRİM GÜNÜ OLANLAR EYT'DEN FAYDALANABİLİR Mİ?
Kızmi emeklilikte kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor. Eğer EYT şartları 1999 öncesine dönerse 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50 ila 55 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilir.
8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayan ve yaş dışındaki koşulları sağlayanlar hemen emekli olabilir. EYT'li SSK'lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor. BAĞ-KUR'lu ve Emekli Sandığı'na tabi erkekler 9000, kadınların 7200 prim gününü tamamlaması gerekiyor.
SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.
BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim günü.
Emekli Sandığı'na tabi kadınlar: 7200 prim günü.
Emekli Sandığı'na tabi erkekler: 9000 prim günü.