Resmi Gazete'de yayımlanan yeni genelge ile kamu personelinin çalışma düzeninde bazı değişikliklere gidildi. Buna göre zorunlu olmadıkça kamu personeli fazla mesai ücreti veya nöbet ücreti alacak şekilde görevlendirilmeyecek, işçiler her fazla çalışılan saat için 1 saat 30 dakika serbest zaman kullanacak. Kamu işçilerinin yıllık izinlerinde de değişikliğe gidildi.
Yeni düzenlemeler, kamu kurumlarının iş gücü planlamasında da etkili olacak. Emeklilik, istifa veya ölüm gibi nedenlerle boşalan pozisyonlar, personel alımında dikkate alınacak. Mahalli idareler, norm kadro ilke ve standartlarına uygun hareket edecek ve yıllık personel giderleri belirli oranlarda tutulacak.
FAZLA MESAİ ÜCRETİ, NÖBET ÜCRETİ...
Yeniçağ'da yer alan habere göre kamu çalışanları, zorunlu olmadıkça fazla mesai ücreti veya nöbet ücreti alacak şekilde görevlendirilmeyecek. Fazla mesai yapıldığında ise, çalışanlara serbest zaman kullanımı ve denkleştirme imkanı sağlanacak. İşçiler, fazla çalıştıkları her saat için bir saat 15 dakika veya bir saat 30 dakika serbest zaman kullanabilecekler. Haftalık çalışma süresi, işçi ve işveren anlaşmasıyla günde 11 saati geçmeyecek şekilde düzenlenebilecek.
YILLIK İZİNLERE DE AYAR YAPILDI
Kamu işçileri, yıllık izinlerini yıl içinde kullanacak ve kullanılmayan izinler en fazla üç yıl içinde tüketilecek. Koruyucu giyim ve donanım malzemeleri, sadece ilgili işleri yapan kamu görevlilerine verilecek. Kamuda yönetici kadrolarına yapılan atamalar, derece yükselmesi düzenlemeleriyle sınırlı kalacak.