Ülkemizde işçilerin hakları yasalarla korunuyor. Haksız yere işten çıkarılan bir işçi yasal olarak kıdem tazminatını direkt alabiliyor. İşyerinden istifa eden işçi ise çoğu durumda kıdem tazminatı alamıyor. Ancak çalışanların istifa etse bile kıdem tazminatı alabileceği yasal hakları bulunuyor.
Kıdem tazminatı tavanı her sene memur zammına göre yükseliyor. Temmuz ayında yapılan zam ile kıdem tazminatı tavanı 23 bin 490 TL oldu. Yani temmuz itibarıyla kıdem tazminatında yapılan hesaplar, haziran ve öncesinde yapılan hesaplardan daha yüksek olacak.
Yalnızca damga vergisinin kesildiği kıdem tazminatı işçiye tek seferde ödeniyor. Kıdem tazminatında işçinin izni olmadan taksit yapılamıyor.
İSTİFA EDİP KIDEM TAZMİNATI ALMA YOLLARI
