Milyonlarca çalışan, hafta sonu sabit izin yaparak ailesine, kendisine ve sevdiklerine vakit ayırıyor. Dinlenme hakkı, Anayasa ile düzenlenmiş bir hak olarak, özel koruyucu düzenlemelerle korunmaktadır.
DİKKAT! Milyonlarca çalışan bunu bilmiyor: Haftalık tatiliniz değişebilir
Milyonlarca çalışan, hafta içi çalışarak tatillerini hafta sonu olarak sabit şekilde yapıyor. Ancak hafta sonu sabit tatilin yanında konuyla ilgili olarak farklı bir detay da ortaya çıktı. Buna göre, hafta tatilinin devamlı şekilde hafta sonu olarak kullanılmasının zorunlu değildir. İşveren, işin gereğine göre hafta tatilinin gününün değişmesine karar verebilir ve hafta içi tatili vererek, hafta sonu işçisini çalıştırabilir.
Değişen çalışma şekilleri ile hafta tatilinin günü değişse bile çalışanlar, hafta tatili yapmak zorundadır ve işveren bu hakkı çalışana vermek zorundadır.
Ancak burada dikkat edilmesi gereken önemli bir konu da bulunmaktadır. Buna göre; iki hafta tatili arasında en az 6 gün bulunmak zorundadır. Bu sebeple, hafta tatilinde değişiklik yapılırken tatilin öne çekilmesi gerekmektedir.
İşçilerin, hafta tatilinde çalışmayı kabul ettiklerine dair onaylar da gerek iş sözleşmeleri gerekse de iç hukuk kaynakları tarafından ele alınmaktadır.
Ancak, “dinlenme hakkı” işçinin onay vermesi durumunda bile vazgeçilemez bir haktır.