Tediye ödeme tarihleri 2024, Resmi Gazete'de yayımlanan karara göre belli oldu. Ek tediye ödemeleri iki ayrı tarihte yapılacak. Söz konusu ödemeler, devlet kurumlarında çalışan işçilere yapılıyor. Tediye ödemesinin ilk yarısı 14 Haziran 2024 tarihinde gerçekleşti. Şimdi gözler tediye ödemelerinin ikinci yarısına çevrildi. İki taksit halinde yatırılan tediye, işçilerin ekonomik durumlarını bir nebze iyileştirmeyi amaçlıyor. Peki, 2. kısım tediye ödemeleri ne zaman, hangi tarihte, ne kadar?
TEDİYE ÖDEME TARİHLERİ 2024
6772 sayılı Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan işçilere yapılan tediye ödemesi, iki taksit şeklinde ödeniyor.
Devlet ve devlete bağlı kurumlarda çalışan işçilere ödenen ilave tediyelerin ilk yarısı 14 Haziran 2024 tarihinde gerçekleştirildi. Resmi Gazete'de yayımlanan karar göre ödemelerin ikinci yarısı ise 13 Aralık 2024 tarihinde yapılacak.
2. KISIM TEDİYE ÖDEMLERİ NE KADAR?
Asgari ücretli bir işçinin 13 günlük tediye ödemesi brüt 4 bin 336, net 3 bin 100 lira olarak belirlendi. En düşük tediye ödemesi 3 bin 100 TL oldu. Brüt 15 bin lira maaş alan bir işçiye ise 13 günlük ödeme olarak brüt 6 bin 500, net 4 bin 646 lira ödeme yapıldı. Kamu işçileri, 52 gün üzerinden en az brüt 17 bin 347, net 12 bin 401 lira ilave tediye ikramiyesi aldı.
İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ ALMA ŞARTLARI NELER?
İlave tediye, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan işçiler faydalanabiliyor. Her yıl iki kez yapılan bu ek ödeme, 4/7/1956 tarihli ve 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde
Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlendi.
İlave tediye ödemesi almak için işçinin sahip olması gereken şartlar şu şekilde:
- Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi olarak çalışmalı,
- 6772 sayılı Kanun kapsamında yer alan bir işyerinde çalışmalı,
- En az bir tam yıl çalışma koşulunu yerine getirmeli,
- İş akdi devam ediyor olmalı.
Haziran ayı evde bakım maaşı yattı mı, ne zaman yatacak 2024? Evde bakım maaşı bayramdan önce yatar mı?Ekonomi
TEDİYE NE DEMEK?
Tediye, işçilere maaş dışında yapılan ek ödemelerdir. İş kanunlarına ya da toplu iş sözleşmelerine göre belirli aralıklarla yapılan tediye ödemesini, işverenler işçilere verir. Kamu sektöründe yaygın olarak yapılan bu ödeme, ikramiye olarak da adlandırılabilir.
Tediyeler, işçilerin mali durumunu bir nebze de olsa iyileştirir. Yılın belirli dönemlerinde çalışanlar ek mali ihtiyaçlarını bu ödeme ile karşılayabilir. Tediye ödemesi, çalışanları motive eder. İşçi daha verimli ve işine bağlı çalışabilir.
Bazı ülkelerde tediyeler, iş kanunları ya da toplu iş sözleşmesi gereği zorunludur. Ülkemizde en çok kamu sektöründe görülen tediye ödemesinden, kamu iktisadi teşebbüsleri, belediyeler ile kamuya ait diğer kuruluşlarda çalışanlar faydalanır.