Türkiye'de birçok çalışan, emeklilik hakkını kazanmak için yıllarca hizmet vermesine rağmen, beklenen yaşa gelmeden emekli olamamanın sıkıntısını yaşıyor. Bu kapsamda EYT (Emeklilikte yaşa takılanlar) olarak adlandırılan bir grup, erken emeklilik talepleriyle gündemi meşgul ediyor. EYT erken emeklilik şartları ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen prim ödemeleri hakkında detaylar...
EYT ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?
EYT erken emeklilik haklarına sahip olabilmek için bazı şartların sağlanması gerekmektedir. İlk olarak, erkekler için 25 yıl, kadınlar için ise 20 yıl sigortalılık süresinin tamamlanmış olması gerekmektedir. Bunun yanı sıra, prim gün sayısının 5.500 olduğu birikimli emeklilik sistemine geçilmiş olması gerekiyor.
EYT için belirlenen bir diğer önemli şart, sigortalılık sürecindeki prim ödeme gün sayısı ve yaşınızın toplamının 900 olmasıdır. Yani, yaşınızı prim gün sayınıza eklediğinizde toplam 900'ü aşmalısınız. Örneğin, 30 yaşında olan bir kişi en az 5700 gün prim ödediyse (900-30=870), EYT erken emeklilik hakkından faydalanabilir.
EMEKLİLİK HESAPLAMA
EYT erken emeklilik hakkını kazandığınızda, emeklilik maaşınız Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan hesaplamalarla belirlenir. Bu hesaplama yapılırken, prim gün sayısı, prim ödemesi ve bireysel emeklilik sistemine yapılan katkılar gibi faktörler dikkate alınır.
Emeklilik hesaplamaları için, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen güncel prim oranları ve taban tutarları esas alınır. Toplam prim ödeme gün sayısı ve prim ödemelerinin yanı sıra, emeklilikte yaşa takılma durumunda birikimli emeklilik sistemine yapılan katkılar da emeklilik maaşını etkileyen faktörler arasındadır.
EYT erken emeklilik, Türkiye'de birçok çalışanın hayalini kurduğu bir haktır. Ancak bu hakka sahip olabilmek için belirli şartları sağlamak gerekmektedir. Eğer sigortalılık süreniz, prim gün sayınız ve yaşınızı topladığınızda 900'ü aşıyorsa, EYT erken emeklilik hakkınızı talep edebilirsiniz. Emeklilik hesaplamaları ise Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen yöntemlerle yapılmaktadır.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
EYT'den kapsam dışında kalan kişiler için yeni bir emeklilik düzeni geliyor. Sistem onaylandığı takdirde, EYT düzenlemesi sonrası güncellenen prim ve yaş listesine göre 2000 ve 2008 arası sigortalı olan kişiler erken emekli olabilecekler.
YAŞA GÖRE KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI
SSK'lı çalışanlar, belirli bir yaş ve prim sayısı tutturduktan sonra kademeleri olarak emekli olabilecekler.
Şartlar, çalışanların sigorta türüne ve sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir.
Sigorta süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları:
*SSK'lı kadınlar için: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000-5975 arası prim günü
*SSK'lı erkekler için: 25 yıl sigortalılık süresi, 5000-5975 arası prim günü
*BAĞ-KUR'lu kadınlar için: 1200 prim günü
*BAĞ-KUR'lu erkekler için: 9000 prim günü
*Emekli Sandığı'na tabi kadınlar için:7200 prim günü
*Emekli Sandığı'na tabi erkekler için: 9000 prim günü
SGK KADEMELİ EMEKLİLİK TABLOSU
9 Eylül 1999 Sonrası:
Kadınlar: 43 yaş ve 6.250 prim günü
Erkekler: 45 yaş ve 6.250 prim günü
2000 Sonrası:
Kadınlar: 43 yaş ve 6.325 prim günü
Erkekler: 45 yaş ve 6.325 prim günü
2001 Sonrası:
Kadınlar: 43 yaş ve 6.400 prim günü
Erkekler: 45 yaş ve 6.400 prim günü
2002 Sonrası:
Kadınlar: 43 yaş ve 6.475 prim günü
Erkekler: 45 yaş ve 6.475 prim günü
2003 Sonrası:
Kadınlar: 44 yaş ve 6.550 prim günü
Erkekler: 46 yaş ve 6.550 prim günü
2004 Sonrası:
Kadınlar: 45 yaş ve 6.625 prim günü
Erkekler: 47 yaş ve 6.625 prim günü
2005 Sonrası:
Kadınlar: 46 yaş ve 6.700 prim günü
Erkekler: 48 yaş ve 6.700 prim günü
2006 Sonrası:
Kadınlar: 47 yaş ve 6.775 prim günü
Erkekler: 49 yaş ve 6.775 prim günü
2007 Sonrası:
Kadınlar:48 yaş ve 6.850 prim günü
Erkekler:50 yaş ve 6.850 prim günü
2008 Sonrası:
Kadınlar: 49 yaş ve 6.925 prim günü
Erkekler: 51 yaş ve 6.925 prim günü