Kıdem tazminatı, asgari ücret ile memur ve emekli zammı ile gündemde. Mavi yakalı, beyaz yakalı tüm çalışanlar, tahmini zam beklentilerine göre kıdem tazminatı hesaplaması yapmaya başladı. Asgari ücret 2025 zammından sonra kıdem tazminatı başta olmak üzere birçok kalemde hesaplamalar değişti. Eğer çalışan asgari ücret alıyorsa, kıdem tazminatı da asgari ücrete göre belirlenecek. Diğer yandan Aralık ayı enflasyon rakamları açıklanacak ve memur zammı ile beraber çalışanın maaşında da artış olacak. Maaş artışı da kıdem tazminatını etkileyecek. Peki, Kıdem tazminatı 2025 ne kadar oldu? Kıdem tazminatı tavanı ve tabanı belli oldu mu?
KIDEM TAZMİNATI 2025 NE KADAR OLDU?
2024 yılında tavan tutarı 41 bin 822 lira, taban tutarı ise 20 bin lira düzeyinde olan kıdem tazminatı, 2025 zamları ile beraber güncelleniyor. Kıdem tazminatı taban tutarı brüt asgari ücret üzerinden alınıyor. İşçi, her sene için bir brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı almakta.
Kıdem tazminatı tavanı ise enflasyon rakamlarına bağlı olarak da değişecek. 3 Ocak 2025 tarihinde saat 10:00'da TÜİK'in açıklayacağı Aralık ayı enflasyonuna göre, kıdem tazminatı tavanı da yeniden belirlenecek.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI VE TABAN BELLİ OLDU MU?
2025 Kıdem tazminatı tabanı belli oldu ancak tavan tutarı ocak ayında memur maaşına yapılacak zam oranına göre hesaplanacak.
Ocak 2025 asgari ücret zammı ile kıdem tazminatı tabanı belirlendi. Asgari ücrete yüzde 30 zam yapıldı ve yeni rakam 22 bin 104 lira oldu. Brüt asgari ücret ise 26 bin 4 liraya yükseldi. Böylece asgari ücret üzerinden maaş alanların alacağı kıdem tazminatı da belli oldu. Yeni zamla kıdem tazminatı taban ücret 26.004 TL'ye yükseldi.
Asgari ücret üzerinden maaş alan kişiler;
Bir yıllık kıdemi bulunan asgari ücretliden damga vergisi kesildikten sonra eline geçecek tazminatı 25 bin 806 lira, iki yıllık çalışan 51 bin 613 lira, 3 yıllık çalışan 77 bin 419 lira, 4 yıllık çalışan 103 bin 226 lira, 5 yıllık çalışan 129 bin 33 lira, 10 yıllık çalışan 258 bin 66 lira, 15 yıllık çalışan 389 bin 862 lira, 20 yıllık çalışan 516 bin 132 lira, 25 yıllık çalışan ise 645 bin 165 lira hak edecek. (ihbar tazminatı dahil değil)
KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
Kıdem tazminatı, çalışan işçinin hizmet süresi boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistemdir. Yani, çalışan işten çıkartıldığı zaman, çalıştığı şirketin kendisine ödemesi gereken paradır.
HANGİ DURUMLARDA KIDEM TAZMİNATI ALINIR?
- İşverenin haklı bir sebep olmadan işten çıkartması
- İşçinin haklı bir sebeple işi bırakması
- Erkek çalışanların askerlik için işi bırakması
- Emekli olmak amacıyla işçinin işi bırakması
- Emeklilikle ilgili diğer şartları tamamlayıp, emeklilik yaşını evinde beklemek amacıyla işçinin işi bırakması
- Kadın işçinin evlendikten sonraki bir yıl içinde işi bırakması
- İşçinin ölmesi
TÜİK Aralık ayı enflasyonu ne zaman açıklanacak? 2024 yıl sonu enflasyon beklentisi ne kadar?EkonomiKIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Her çalışma yılına işçinin bir brüt maaşı tutarında kıdem tazminatı ödenir. Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilmektedir.
Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanı sıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, düzenli olmak koşuluyla ikramiye ödemeleri vb.) de dikkate alınmaktadır. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.