İŞKUR İUP (TYP) kapsamında ilk maaş ödemeleri için bekleyiş sürüyor. Program sayesinde uzun süredir çalışmayan vatandaşların işgücü istihdamına katkı sağlamaları amaçlanıyor. Hem işverenler hem de iş arayanlar açısından oldukça faydalı bir program olan İşgücü Uyum Programı ile işsizlikle mücadele edilmesi bekleniyor. Şimdi gözler İUP ilk maaş ödemesi tarihine çevrildi. Peki, İUP maaşları neden yatmadı, ne zaman yatacak 2024? İŞKUR İUP (TYP) maaş sorgulama ekranı...
İUP MAAŞLARI NEDEN YATMADI, NE ZAMAN YATACAK 2024?
İşgücü Uyum Programı (İUP) ilk maaş ödemeleri henüz yatmadı. Maaşların ne zaman yatacağı ise henüz belli değil. Ancak maaşların önümüzdeki günlerde hesaplar geçmesi bekleniyor. Konuyla ilgili gelişme olduğunda haberimizde yer vereceğiz.
İUP MAAŞLARI NE KADAR, KAÇ TL 2024?
Programda çalışılan gün sayısına göre hesaplanan maaşların, Ekim ayından itibaren artacağı ve aylık 12 bin TL'ye çıkacağı konuşuluyor.
İUP katılımcılarına katılım sağladıkları günler için olarak Yönetim Kurulu tarafından 2024 yılı için belirlen 566,73 TL cep harçlığı ödeniyor. Programın ilk dört haftasında çalışma günleri 5 gün ve 37,5 saat olarak belirlenirken; devam eden haftalarda 3 gün ve 22,5 saat olarak uygulanır. Buna göre; ekim ayında 5 gün aralıksız çalışan bir işçinin yaklaşık 11 bin 334 TL kazanması bekleniyor.
Bakan Işıkhan duyurdu. Kendi işini kurmak isteyenlere 103,4 milyon lira hibe desteği verilecek. Son başvuru tarihi 6 Aralık. Hibe desteği kimler başvurabilir?GündemİUP NEDİR?
Özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere işsizlerin işgücü piyasasına geçişini sağlayacak bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplinini kazandırmak üzere Türkiye İş Kurumu tarafından aktif işgücü hizmetleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapılarak düzenlenen programlardır.
İUP ŞARTLARI NELERDİR?
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kuruma kayıtlı olmak,
c) 18 yaşını tamamlamış olmak,
ç) Yaşlılık veya malullük aylığı almamak,
d) Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,
e) Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
f) Başvuru tarihi itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
g) Hane gelir şartını sağlamak,
ğ) Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak,
şartları aranır.