Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), uygun sigorta kapsamı olmadan işçileri işe alan işverenlere önemli cezalar uygulayarak güncellenmiş yönergelerini açıkladı.
Bir çalışan sigorta kapsamı olmadan işe alınırsa, tek bir gün bile, işverenin minimum 40 bin lira ceza ile karşılaşacağı açıkça belirtildi.
Sigortasız işçileri işe alan işverenler için denetim daha katı hale geldi. SGK, kayıt dışı istihdam konusunu ele almak için denetimlerinin sıklığını artırdığını açıkladı.
Sigorta gereksinimlerini karşılayamayan işverenlere uygulanan ciddi cezalar, hem işveren hem de çalışan için önemli riskler taşır.
SGK yetkilileri sigortasız istihdam için sigorta kapsamı sağlayamazlarsa, işverenler sadece para cezalarıyla değil, aynı zamanda mesleki kazalar durumunda potansiyel yasal ve idari sonuçlarla da karşılaşabilir.
YABANCI ÇALIŞANLARA YÜKSEK PARA CEZASI
SGK ayrıca Türkiye'de istihdam edilen yabancı işçilerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan izin almaları gerektiğini belirtti.
Yabancı işçileri uygun yetkilendirmeden işe alan işverenler, her birey için 56 bin lira para cezasına çarptırılacağını belirtti. Bağımsız çalışan yabancı işçiler, 45 bin liralık mali sorumluluğa tabi olacak.
HUKUKİ RİSKLER ÖN PLANDA
Bir çalışan 6 ay boyunca sigorta olmadan çalıştığında, sigorta kapsamı miktarının yaklaşık 5 katının işveren üzerinde önemli bir finansal zorlama olur.
Emeklilere Nisan müjdesi geldi: Promosyon 21 bin TL olduEkonomiDahası, bir çalışanın iş yerinde bir kaza geçirmesi halinde, çalışamaz durumda olmasında ve hatta ölümle sonuçlanmasında işveren, önemli yasal ve finansal sonuçlarla karşılaşacaktır.
