PTT personel alımı 2024 başvurusu nereden yapılır? Ekim 2024 PTT personel alımı olacak mı, şartlar neler?

Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü personel alımına yönelik arama motorlarında sorgulamalar başladı. Postanede görev yapmak isteyenler, ptt.gov.tr sitesinden yayınlanan ilanları yakından takip ediyor. PTT daha öncesinde de gişe memuru, büro personeli gibi birçok pozisyondan alım yapmıştı. Genellikle online olarak yapılan PTT başvuruları döneminde, çeşitli mülakatlar da yapılıyor. Peki, PTT personel alımı 2024 başvurusu nereden yapılır? Ekim 2024 PTT personel alımı olacak mı, şartlar neler?

PTT PERSONEL ALIMI 2024 BAŞVURUSU NEREDEN YAPILIR?

PTT personel alımında, kişiler gerekli şartları taşıdığı sürece kurumların uygulayacağı sınav ya da mülakatlara katılım sağlayarak, başarılı olunması durumunda belli bir kadroda işe alım yapılıyor.

PTT, personel alımına ilişkin kendi sitesinden vatandaşları bilgilendiriyor. PTT başvurusunda bulunmak isteyenler, PTT resmi web sitesindeki başvuru alanlarını tercih etmelidir.

PTT başvurusu yapacak adaylar, seçecekleri alana göre tek bir seçimde bulunuyor. Kazandıkları puanlara göre de değerlendirmeye alınıyor.

PTT personel alımında düzenlenen sınava katılmak isteyenler de sınav için yatıracakları parayı Ziraat Bankası'ndan veya PTT web sitesinden yatırması gerekiyor.

EKİM 2024 PTT PERSONEL ALIMI OLACAK MI, ŞARTLAR NELER?

PTT Genel Müdürlüğü'nden 10 bin personel alınacağına dair henüz bir duyuru yapılmadı. Konuyla ilgili resmi bir duyuru olması halinde haberimizde yer vereceğiz.

PTT genel başvuru şartları şöyle:

PTT personel alımı yaptığı durumlarda özel ve genel başvuru şartlarını alım yapılacak kadrolara göre belirlemektedir. Henüz alım duyurusu gelmediğinden özel şartlar bilinmiyor. Ancak PTT personel alımı yaparken aradığı genel şartlar şu şekilde;

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak