Nestle'den kadınlar için bir ilk
Marka, kadınları destekleyen ilkelere imza attı.
Nestlé, kadınların iş dünyasında daha fazla görev almalarını desteklemek üzere “BM Küresel Hareket” ve “BM Kadın Girişimciliği” tarafından oluşturulan ilkelere imza attı. Global İş İlkeler’inde cinsiyet eşitliğini muhafaza etmeyi önceliklendiren Nestlè’de çalışanlar arasındaki cinsiyet dengesi oranı her geçen yıl artıyor.
Nestlé, “BM Küresel Hareket” ve “BM Kadın Girişimciliği” ortaklığında oluşturulan Kadınların Yetkilendirilme İlkeleri’ne imza attı.
“BM Küresel Hareket” ve “BM Kadın Girişimciliği” kapsamında, iş dünyasında cinsiyet eşitliğini sağlamak için kadınların gücü ve yetkisinin önemini vurgulayan yedi adım oluşturuldu. Bu ilkelere göre; ‘kadınların iş yaşamının her kademesinde aktif olması’, ‘farklı sektörlerin ekonomi aktivitelerinde bulunması’, ‘tedarik zincirinin kitlelere ulaştırılmasında önemli rol oynamaları’ destekleniyor.
Türkiye’de yüzde 50 oranında üst düzey kadın çalışanı bulunan Nestlé, kadınları iş gücünde daha aktif olmaları konusunda destekliyor. Nestlé’nin kadın-erkek eşitliğini destekleyen ve dünya çapında kadınların erken yaşlardan itibaren eğitim almasını destekleyen aktiviteleri bulunuyor.
“Kadınların yetkilendirilmesi, başarıyı artırır”
Nestlé CEO’su Paul Bulcke, cinsiyet eşitliği ve kadınların yetkilendirilmesinin çok önemli olduğuna vurgu yaparak şunları söyledi:
“İyi bir şirket olmak için kadınların yetkilendirilmesinin çok önemli olduğunu düşünüyoruz. Cinsiyet eşitliğini sağlayabilmek ve kadınlara eğitim olanaklarını arttırmak için iş ile ilgili aktivite ve programlarımızı güçlendirmek için kararlıyız.”
Kaynak: Reklamazzi