Maaş sistemi değişiyor. Çalışma düzenine kökten değişiklik: Milyonlarca çalışan ve emekliyi ilgilendiriyor

Yeni yasama dönemine yoğun bir gündemle başlayacak TBMM'nin, emekli maaşları, kamuda esnek çalışma, 3600 ek gösterge, ev hanımlarına emeklilik ve SGK-Bağkur prim eşitliği gibi pek çok konuyu görüşmesi bekleniyor. Milyonların hayatını etkileyecek birçok düzenleme ile emekli aylık bağlama formüllerinin yeniden ele alınması, maaş sisteminin değiştirilmesi gündemde.

Orta Vadeli Program'da belirtilen reform doğrultusunda, primin yanı sıra çalışma gün sayısının da etkisinin artması gündemde. Bu sayede çalışanların sistemde daha çok kalmalarının teşvik edilmesi, daha uzun ve daha çok çalışanların daha yüksek emekli maaşı alması hedefleniyor... Ekonomim.com'da yer alan habere göre görüşülmesi beklenen 8 başlık şu şekilde:

EMEKLİ MAAŞ BAĞLAMA SİSTEMİ DEĞİŞECEK

Emekli maaş bağlama sisteminin kapsamlı bir şekilde ele alınması bekleniyor. Emeklilerin yanı sıra milyonlarca çalışanı da ilgilendiren reform kapsamında, emekli aylık bağlama formüllerinin gözden geçirilmesi ve bu sayede karmaşık maaş sistemi sadeleştirilmesi hedefleniyor. Orta Vadeli Program'da belirtilen reform doğrultusunda, kazancın sadece prim esaslı olmaması ve çalışma gün sayısının da maaştaki etkisinin artırılması mümkün olacak. Bu doğrultuda çalışanların daha uzun süre sistemde kalması ve daha yüksek maaş alması sağlanacak.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) de Orta Vadeli Program'da yer alıyor. Bu sistemle, çalışanlara ikinci bir emekli maaşı sağlanması beklenirken, 2024'ün son çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanıyor. Bireysel emeklilik sistemi (BES) aracılığıyla gerçekleştirilecek uygulamayla çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun haricinde ikinci bir emekli maaşı ya da toplu para alma imkânı kazanacak.

BAĞ-KUR PRİM GÜN SAYISINDA DÜŞÜŞ

Yeni sistemde Bağ-Kur prim gün sayısı, SSK primleri gibi 7200 güne düşürülecek. İlk etapta küçük esnaf için düşünülen bu düzenleme ile, esnaf 9 bin gün yerine 1800 gün daha az prim ödeyerek emekli olma şansına sahip olacak. Böylece, 5 yıl önce emekli olma imkânı elde edilecek.

EMEKLİ MAAŞINDA 2024 VE 2025 FARKI

Emekli maaşlarına dair hesaplamalar, son dönemde gündemde olan ve tartışmalara yol açan bir konu. Güncelleme katsayısı, emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılıyor ve bu katsayı 2024'te daha yüksek bir oranla hesaplanacak. Bu durum, 2024'te emekli olacak bireylerin 2025'e göre daha yüksek maaş almalarına neden olacak. İleride benzer sorunların yaşanmaması için bu konuda bir çalışma yapılması da konuşulan gündemler arasında.

ÇALIŞMA GÜNLERİNDE DÜŞÜŞ

Çalışma günlerinin azaltılması, tüm dünyada tartışılan bir konu ve Türkiye'de de gündeme geldi. Önerilen sistemde, 4 gün çalışma ve 3 gün tatil şeklinde bir düzenleme öngörülüyor. Bu formül ile özel sektördeki haftalık çalışma süresinin de değişmesi beklenirken, mevcut 45 saatten 35 ya da 40 saate düşürülebilecek.

3600 EK GÖSTERGE İÇİN EŞİTLİK

Görevdeki memurları ilgilendiren yeni çalışma, 1. derecede bulunan tüm kamu çalışanlarının otomatik olarak 3600 ek göstergeye yükseltilmesini öngörüyor. Bu düzenleme sayesinde, unvanlar arasındaki ek gösterge farklılıkları ortadan kaldırılacak ve otomatik sistem devreye girecek. Böylece, yeni bir düzenleme yapmaya gerek kalmadan, ek gösterge eşitliği sağlanmış olacak.

EV KADINLARINA EMEKLİLİK

Aile Koruma Paketi kapsamında yapılacak düzenleme ile, ev kadınlarına sosyal güvence ve emeklilik hakkı sağlanması da beklenenler arasında. Buna göre ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Bunun yanı sıra, gelecekte çocuk sayısına göre yıpranma hakkı ve yaş şartında indirim gibi ek konular da değerlendirilecek.

ESNEK ÇALIŞMA MODELİ

Çalışma saatlerinin özel sektörde düşürülmesinin dışında, başta kamu olmak üzere esnek çalışma modelleri de devreye alınacak. Yine OVP'de yer alan bu çalışma ile memurlar esnek mesai saatleri kullanabilecek. Öte yandan uygun alanlarda uzaktan evden çalışma yöntemleri de kullanılabilecek.