KEDS Academy genç işsizliğine çare arıyor

Kosova’da elektrik dağıtım faaliyetlerini yürüten Limak ve Çalık ortaklığındaki Kosova Elektrik Dağıtım Şirketi (KEDS) tarafından, Kosova’daki işsizlik sorununun çözümüne katkıda bulunmak amacıyla kurulan KEDS Academy ilk mezunlarını verdi.

Danışmanlığını gazeteci Dr. Aylin Löle’nin yaptığı, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi, Priştina Üniversitesi ve Kosova Bilim, Eğitim ve Teknoloji Bakanlığı işbirliğiyle hayata geçirilen projeyi KEDS İcra Kurulu Üyesi Mesut Serhat Dinç,anlattı

KEDS Akademi ilk mezunlarını verdi. Gelinen nokta nedir?

Kosova’da yüzde 30 işsizlik ve 50’leri aşan genç işsizliği sorununa çözüm bulmaya yönelik iyi uygulamaları artırmak ve enerji sektörüne nitelikli işgücü sağlamak amacıyla KEDS Academy’yi kurduk. Paydaşlarımız Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi, Priştina Üniversitesi, Kosova Bilim, Eğitim ve Teknoloji Bakanlığı’ydı. Şubat 2014’te eğitimlerin başladığı Akademi’mizde bu yıl 30’u elektrik meslek lisesinden, 20’si elektrik fakültesinden toplam 50 öğrenci eğitim gördü ve mezun olmaya hak kazandı. 

Bundan sonraki süreç nasıl işleyecek?

KEDS Academy, Kosova ve Türkiye arasında hem akademik hem sektörelbilgi alışverişi için bir platform görevi üstleniyor. KEDS Akademi’de Boğaziçi Üniversitesi’nin akademisyenlerinin yanı sıra KEDS’in konusunda uzman yönetici personeli de görev aldı. İki ana bölümden oluşan ve yönetim ile endüstriyel teknik olarak uygulanmakta olan programımızda, teori ve pratik birbiriyle iç içe geçmiş eğitimler olarak uygulandı. 6 ay süren ücretsiz programın sonunda katılımcı gençlere 25 Temmuz’da Amerikan ve Türk büyükelçilerinin yanı sıra bakanların da katılımıyla Kosova’da yaptığımız mezuniyet töreninde 3 sertifika birden verdik. Bunlardan biri KEDS sertifikası, ikincisi Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi sertifikası, üçüncüsü de İngiltere’nin en büyük akreditasyon kurumu olan Edexcel tarafından verilen sertifikaydı. Bu sertifika tüm AB ülkelerinde geçerliliği olan bir belge.Programı başarıyla tamamlayan bu 50 genç, 1 Temmuz itibarıyla KEDS’te stajlarına başladı. 6 aylık stajdan sonra, bu 50 gencimiz KEDS bünyesinde istihdam edilecek. Hedefimiz bu projeyi her yıl yeni paydaşlar ekleyerek daha da büyüterek devam ettirmek.

Sadece Kosova’ya değil sektöre de örnek oldu

Projenin çıkış noktası ülkenin en büyük sorunlarının başında gelen ve resmi rakamlara göre yüzde 50’nin üzerinde olan genç işsizliğine yönelik bir çözüm bulmaktı. Gerek projenin sürdürülebilirliği gerek öğrenci seçim kriterleri gerekse verilen eğitim içeriğiyle hep bu ana fikri esas alarak hareket ettik. Nitekim, hem eğitim süreci hem de sonrasında farklı platformlardan gelen geri dönüşler, işi doğru kurguladığımızı ortaya koydu. Bugüne kadar Kosova’da yapılmayanı yapmakla kalmadık, bütün enerji sektörüne de örnek bir model yarattık. Bu yüzden KEDS Academy’nin tüm Avrupa’daki enerji sektörüne kalifiye iş gücü yaratacak birokul olduğuna inancımız tam.