GENERAL ATAMALARI 2024: TSK atama ve terfi kararları ne oldu? Generel ve amiral atama listesi belli mi?

General atamaları 2024, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayınlandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan karara göre; Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri komutanlıklarına bağlı 187 general ve amiralin ataması tamamlandı. Kara Kuvvetleri Komutanlığı'nda 117 generalin, Hava Kuvvetleri Komutanlığı'nda 38 generalin, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'nda 32 amiralin görev yerleri ve pozisyonlarında değişikliğe gidildi. Peki, TSK atama ve terfi kararları ne oldu? Generel ve amiral atama listesi belli mi?

GENERAL ATAMALARI 2024

9 Ağustos 2024 tarihli Resmi Gazete'de, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla atama kararları yayımlandı.

Kararda şu ifadelere yer verildi:

"3 sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 9 uncu maddesi gereğince, ek listese kimlikleri yazılı general ve amiraller isimleri hizalarında belirtilen görev yerlerine atanmıştır."

TSK ATAMA VE TERFİ KARARLARI NE OLDU?

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan kararlara göre, Kara Kuvvetleri Komutanlığı bünyesinde görev yapan 117 generalin ataması yapıldı.
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'nda 32 amiral, Hava Kuvvetleri Komutanlığı'nda ise 38 generalin görev yerleri ve pozisyonları değişti.

GENERAL VE AMİRAL ATAMA LİSTESİ BELLİ Mİ?

GENERAL VE AMİRAL ATAMA LİSTESİNİN TAMAMI İÇİN TIKLAYIN

GENERAL VE AMİRAL ATAMALARI NEYE GÖRE BELİRLENİR?

General ve amiral atamaları TSK'da oldukça önemlidir ve titizlikle yürütülmelidir.
General ve amiral atamalarının belirleyicileri şöyledir:

1. Hizmet Süresi ve Kıdem

Subayların hizmet süresi, kıdemi ve geçmişteki görev performansları çok önemlidir. Belirli bir kıdem ve hizmet yılına sahip olmak, üst rütbeye terfi etmek için gereklidir.

2. Görev Performansı ve Başarılar

Subayların kariyerleri süresince gösterdikleri performans, görevlerde elde ettikleri başarılar ve aldıkları takdirler terfi süreçlerinde dikkate alınır. Üstün hizmet madalyaları ve başarı belgeleri, terfi şanslarını artırabilir.

3. Askeri Eğitim ve Kurslar

Subayların aldığı eğitimler, kurslar ve bunlardaki başarıları da terfi sürecine etki eder. Özellikle kurmay subayların akademik başarıları ve aldıkları özel eğitimler, terfi süreçlerinde etkili olabilmektedir.

4. Liyakat ve Disiplin Durumu

Liyakat, yani subayın mesleki yetkinliği, ahlaki değerleri ve disiplinli duruşu, terfi sürecinde göz önünde bulundurulması gereken önemli bir faktördür. Disiplin cezası almamış veya çok az disiplin sorunu yaşamış subaylar terfi için daha avantajlı olur.

5. Atama Kurulları ve Şura Kararları

Atamalar, belirli kurullar ve komisyonlar tarafından önerilir ve son olarak Yüksek Askeri Şura (YAŞ) tarafından onaylanmkatadır. YAŞ, genellikle yılda bir kez toplanarak general ve amiral atamalarını karara bağlar.

6. Siyasi ve Stratejik Gereklilikler

Bazen atamalarda stratejik gereklilikler, bölgesel ihtiyaçlar ya da siyasi dengeler de etkili olabilir. Özellikle yüksek rütbelerdeki atamalarda, devletin savunma politikaları ve ulusal güvenlik öncelikleri dikkate alınabilir.