FLAŞ! Staj ve çıraklık mağdurlarını sevindirecek haber. Tarih verdi: Umutluyuz!

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle milyonlarca vatandaş emeklilik hakkına kavuştu, fakat 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların yararlanabildiği düzenlemeden 1999 öncesi staj ve çıraklık sigortası başlatılanlar faydalanamadı.

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları da o günden bu yana seslerini duyurmaya çalışıyor. Mağdurları umutlandıran haber Sakarya Staj ve Çırak Mağdurları Dernek Başkanı Fatma Canan Küsmez'den geldi.

Canan Küsmez Sakarya'nın yerel haber sitesi Haberlisin'e konuştu. “30 Kasım için bir beklentimiz var. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın mağduriyetler hakkında bir açıklama yapacağı söyleniyor. Ancak bakalım ne olacak hep beraber göreceğiz” dedi.

STAJ SİGORTASI NEDİR?

Staj sigortası, staj yapan kişilerin iş kazası, meslek hastalığı ve işsizlik gibi risklere karşı korunmasını sağlayan bir sigorta türüdür.

Staj sigortası, 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük olan, bir işyerinde en az 3 ay süreyle staj yapan kişiler için geçerlidir. Staj sigortası, staj yapan kişinin işvereni tarafından başlatılır.

Staj sigortası mağduriyetlerinin başlıca nedenleri şunlardır:

İşverenin staj sigortası yaptırmaması: İşveren, staj yapan kişinin sigortasını yaptırmak zorundadır. Ancak bazı işverenler, staj sigortası yaptırmak istemez veya maliyetinden kaçmak için sigorta yaptırmaz.

İşverenin staj sigortası primlerini eksik yatırması: İşveren, staj sigortası primlerini eksik yatırırsa, staj yapan kişi iş kazası, meslek hastalığı veya işsizlik gibi durumlarda hak ettiği tazminatlardan yararlanamaz.

Staj sigortası primlerinin yatırılmaması: İşveren, staj sigortası primlerini yatırmazsa, staj yapan kişi iş kazası, meslek hastalığı veya işsizlik gibi durumlarda herhangi bir tazminat alamaz.

Staj sigortası mağduriyeti yaşayan kişiler, bu mağduriyetlerini çeşitli yollarla giderebilirler. Bu yollardan bazıları şunlardır:

İşverene başvurmak: Staj sigortası mağduriyeti yaşayan kişiler, öncelikle işverene başvurarak mağduriyetlerini gidermek için talepte bulunabilirler.

İşveren, staj sigortası primlerini yatırmazsa veya eksik yatırırsa, staj yapan kişi işverene karşı dava açabilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurmak: Staj sigortası mağduriyeti yaşayan kişiler, SGK'ya başvurarak mağduriyetlerini gidermek için talepte bulunabilirler. SGK, staj sigortası primlerinin yatırılmadığını veya eksik yatırıldığını tespit ederse, işverene gerekli yaptırımları uygular.

Adliyede dava açmak: Staj sigortası mağduriyeti yaşayan kişiler, işverene veya SGK'ya başvurarak mağduriyetlerini giderememeleri durumunda, adliyede dava açabilirler. Mahkeme, staj sigortası primlerinin yatırılmadığını veya eksik yatırıldığını tespit ederse, işvereni veya SGK'yı tazminat ödemeye mahkum edebilir.

Staj sigortası mağduriyetlerini önlemek için işverenlerin ve staj yapan kişilerin dikkat etmesi gereken bazı hususlar şunlardır: İşverenler, staj yapan kişilerin sigortalarını yaptırmak zorundadır. Staj yapan kişiler, işverenlerinin sigortalarını yaptırıp yaptırmadığını kontrol etmelidir.