Elon Musk'a "Evet" demedi, 600 bin Euro tazminat kazandı
Elon Musk’ın Twitter’ı (yeni adı X), satın aldığı ilk dönemde mobing uyguladığı bir çalışanı, ünlü milyardere açtığı davayı rekor tazminatla kazandı.
Elon Musk, tarihi satın almalardan birine imza atarak Twitter’ın yeni sahibi olmuştu. Bu alışveriş tüm dünyada yankı uyandırırken, o dönem adı Twitter olan şirkette epey hareketlilik yaşandı. Öyle ki Musk, çalışanlarını zor günlerin beklediğini ima ettiği çeşitli paylaşımlar yapmış, bunun ucu mobinge kadar dayanmıştı.
Görünüşe bakılırsa mahkeme, Twitter’ın çalışanını haklı buldu ve Musk’a açılan yüz binlerce euroluk tazminat eski Twitter çalışanının oldu.
ELON MUSK 600 BİN EURO TAZMİNAT ÖDEYECEK
2022 Kasım ayında Elon Musk, Twitter çalışanlarına sert bir ültimatom göndermişti. Tartışmalı mailde ünlü milyarder, çalışanlara “evet ‘i tıklamaları ve ’son derece sert” bir şekilde çalışmaları için bir ültimatom vermişti. Ancak bu mesaj Musk’ın başını iş açtı. Zira X, o dönem teklifi kabul etmeyen çalışana 600 bin euro’ya yakın tazminat ödeyecek.
İrlandalı haber kuruluşu RTÉ'ye göre, İrlanda İşyeri İlişkileri Komisyonu (WRC), eski bir Twitter yöneticisinin Musk'ın e-postasındaki “Kabul Ediyorum” düğmesine tıklamayı reddettiği için haksız yere işten çıkarıldığına karar verdi. Bu bağlamda karara bağlanan davada X’in, eski çalışanına 550 ila 605 bin euro’luk tazminat ödemesine hükmedildi.
Çalışanlarından yüksek yoğunluklu koşullar altında belirsiz saatlerde çalışmalarını talep eden Musk'ın bu “sert” taleplerini Rooney'nin bir günlük süre içinde bile kabul etmediği, bu nedenle de işten atıldığı ortaya çıktı.
Buna karşılık RTE, WRC'nin aslında Rooney'nin evet'e tıklamadığı için işten çıkarıldığına karar verdiğini ve Twitter'ın evet'e tıklamadığı için bunun haksız bir fesih olduğuna hükmetti. Zira çalışanı ‘evet’ demedi diye işten çıkarmanın haklı bir gerekçe olmadığı da açıkça belirtildi.
WRC karar memuru Michael MacNamee ise bu karara ilişkin; “Hiçbir çalışan, böyle bir durumla karşı karşıya kaldığında, evet demeyi reddettiği için suçlanamaz. Böyle bir durumla karşı karşıya kalan hiçbir çalışan, tekliflerden herhangi birine açık uçlu ve kayıtsız şartsız onay vermeye zorlanmayı reddetmekle suçlanamaz.” açıklamalarını yaptı.
Kaynak: mashable.com
Derleme: medyatava.com