Anadolu Grubu çalışanları Bi-Fikir ile gelecek için değer üretmeye devam ediyor

Anadolu Grubu çalışanlarının yaratıcı fikirlerini özgürce sunabildikleri, fikirleriyle tüm Grup şirketlerine katma değer sağladıkları inovasyon platformu Bi-Fikir’de 9. kez final heyecanı yaşandı.

Bu yıl “Fikrin Yolu Bir” ana temasıyla gerçekleşen Bi-Fikir sürecinde, yarışan projeler önceki yıllardan farklı olarak 3 yeni kategoride değerlendirildi.

Finale kalan 13 proje, Anadolu Efes Spor Kulübü’nde düzenlenen Bi-Fikir Festivali katılımcıları tarafından oylandı.

“Yeni Ürün & Hizmet” kategorisinde Kolajem projesi ile Migros; “Sürdürülebilirlik & İnsan” kategorisinde Mesleki Gelişim Programı projesi ile Anadolu Isuzu; “Dijitalleşme & Verimlilik” kategorisinde ise V2X Bağlantılı Araçlar projesi ile Anadolu Isuzu birincilik ödüllerine hak kazandı. 

“Fırsatları öngörenler, yarını tasarlar”

Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, Bi-Fikir Festivali’nde yaptığı konuşmada, Grubun “Anadolu’dan Yarınlara” sürdürülebilirlik stratejisinde ‘İşin Yarını’ ile ilgili odak alanlarından biri olan ‘Yarın için Dijitalleşme ve İnovasyon’da “Fırsatları öngörenler, yarını tasarlar” dediklerine dikkat çekti ve sözlerine şöyle devam etti:

“İşte Bi-Fikir’de tam olarak yapmaya çalıştığımız şey bu. Doğanın, insanımızın ve işimizin yarını için yapabileceğimiz çok şey var. Hızla değişen beklenti ve ihtiyaçları, küresel eğilimleri ve gelişmeleri yakından izlememiz, doğru okumamız gerekiyor. Teknolojik dönüşüm hızla sürerken, rakiplerimizden ayrışmamız, rekabette öne çıkmamız için hizmet verdiğimiz her alanda müşteri beklentilerini çok iyi anlamalı, trendler ve fırsatlar konusunda öngörülü olmalıyız. Her değişim ya da gelişmenin yepyeni fırsatlar getirebileceğini, büyük sorunların bile fırsata dönüştürülebileceğini unutmadan hareket etmeliyiz. Anadolu Grubu olarak bugün çok geniş bir coğrafyada pek çok farklı sektörde ekonomik, çevresel ve sosyal anlamda çok önemli işlere imza atan dev bir yapı halini aldık. Yeniliklere ve fırsatlara konsantre olarak hem bu büyük yapının içerisinden çıkarabileceğimiz hem de ekleyebileceğimiz çok şey var. Kalite ve verimlilik artışının, sürdürülebilirliğin, dijital trendlerin, yeni teknolojilerin, fayda odaklı ortak değer yaratan çözümlerin her daim en yakın takipçisi olmalı ve peşinde koşmalı, hatta öncüsü olmalıyız.”

“Bi-Fikir’de paylaşılan her fikir, geleceğimiz için bir yatırım niteliği taşıyor”

Anadolu Grubu İcra Başkanı Hurşit Zorlu, Bi-Fikir ile hayata geçirilen, yenilikçi ve sürdürülebilir ürünlere, hizmet ve iş modellerine her geçen gün yenilerinin eklendiğini belirterek emek verenlere teşekkür etti. Zorlu, “Ürettiğimiz fikir, proje ve değerlerle her şeyden önce ortak geleceğimiz için çalışıyoruz. Ortak aklımıza kattığımız her fikir, her proje geleceğimiz için çok değerli. Bi-Fikir’de paylaşılan fikirler, aslında geleceğimiz için bir yatırım niteliği taşıyor. 9 yıldır Bi-Fikir kapsamında yapılan çalışmalarla ürettiğimiz değer 1.2 milyar TL’yi geçti. Bi-Fikir’i kuruluş aşamasında sürdürülebilir bir inovasyon programı olarak hayal etmiştik ve bunun artık bir hayal olmadığını görüyoruz. En önemli paydaşımız olan çalışanlarımızın her sene artan oranda katılımı, sisteme girilen fikirlerin ve uygulamaya alınan projelerinin sayısının her geçen gün artması bizleri çok mutlu ediyor ve gururlandırıyor. Projelerimizin çıktıları Grubumuzun büyüklüğü ile birleştiğinde aslında Grubumuzun faaliyet gösterdiği, ürün ve hizmetlerini ulaştırdığı tüm coğrafyalar için fark yaratan önemli bir değer zinciri ortaya çıkıyor.” ifadelerini kullandı.

Toplam 7.300 hızlı uygulama ve 2.600 proje hayata geçirildi

Bi-Fikir inovasyon programının 9. yılında, yapılan çalışmalarla toplamda 45.500 fikre ulaşıldı. Toplam 7.300 hızlı uygulama ve 2.600 proje hayata geçirildi. 2015’te Türkiye’de başlayan çalışmalar Anadolu Grubu’nun tüm yurtdışı şirketlerine ve son 5 senedir de Türkiye’deki tüm üniversitelere açıldı. Bi-Fikir Festivali finali canlı yayınla, Anadolu Grubu’nun Türkiye’de ve yurtdışında yer alan bütün operasyonlarındaki çalışanlarına ulaştı. Fikirler, Grup şirketlerinin çeşitli fonksiyonlarındaki çalışanlarından oluşan bir jüri tarafından değerlendirildi.