Köse, Sendika.org'da yayınlanan yazısında dün Meclis'ten geçen RTÜK Yasa Tasarısı'nın “Haber Birimlerinde Çalışanlar” başlıklı 23. maddesinin basın emekçileri için hak kaybı getirdiğini savundu.
"Medya patronları 1961 yılında kaybettiklerini AKP’nin desteği
ile geri aldılar" diyen Köse şöyle yazdı:
6 Ocak 2011 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda görüşülen RTÜK
yasasının 23. Maddesi medya patronların istediği şekilde AKP oyları
ile kabul edildi.
“Haber Birimlerinde Çalışanlar ” başlıklı 23. Madde basın
emekçileri için yürürlükteki yasadan daha geri bir düzenleme
getirilmektedir. Mevcut yasadaki, “Radyo ve televizyon
kuruluşlarının haber birimlerinde çalışanlar 5953 sayılı Basın İş
Kanunu’na tabidirler. Bu birimlerde çalışacak basın kart sahibi
kişilerin asgari miktarını RTÜK belirler” şeklindeki düzenleme,
yeni tasarıda “Medya hizmet sağlayıcıların haber birimlerinde
çalıştırılacak basın kartlı personelin asgarî sayısını Üst Kurul
belirler. Bu personel 13/6/1952 tarihli ve 5953 sayılı Basın
Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin
Tanzimi Hakkında Kanuna tâbidir” şeklinde değiştirildi.
İlk bakışta bu iki düzenleme arasında bir fark yok gibi görünüyor
ama işin aslı öyle değil.
Yürürlükteki yasada öncelikle haber birimlerinde çalışanların
212 sayılı Basın İş Kanunu’na tabi olması isteniyor, sonra bu
birimlerde çalışacak basın kart sahibi kişilerin asgari sayısının
belirlenmesini RTÜK’e bırakıyor.
Yasa maddesinin ikinci cümlesi işverenlerin kaçak işçi
çalıştırmasını önlemek amacıyla düzenlenmiştir.
AKP oylarıyla kabul edilen yeni düzenleme ise önce haber
birimlerinde çalıştırılacak asgari basın kartlı basın emekçisi
sayısını belirliyor, sonra bunların basın iş kanununa tabi olarak
çalıştırılacağını hüküm altına alıyor. Bir basın emekçisinin basın
kartı alabilmesi için 212 sayılı Basın İş Kanunu’na tabi olarak
çalışması zorunludur. Bun nedenle yeni yasa maddesindeki ikinci
cümleye gerek yoktur.
Yeni düzenlemeye göre, işveren sadece RTÜK’ün belirlediği sayıdaki
personeli 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar
Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna ( bilinen adıyla
212 sayılı yasa) tabi olarak çalıştıracaktır.
Örneğin bir işyeri için asgari 10 sarı basın kartlı personel
çalıştırılması belirlenmiş ise, işveren o işyerinde sadece 10
kişiyi 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar
Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanuna, diğerleri ise
4857 sayılı İş Kanunu’na tabi olarak çalıştıracaktır.
YAZININ TAMAMINI OKUMAK İÇİN TIKLAYIN